Президент Республики Никос Христодулидис выступит перед согражданами

Ежегодное общее собрание OEB состоится 7 мая 2025 г. По случаю ежегодного общего собрания Федерации работодателей и промышленников (OEB), которое состоится в среду, 7 мая 2025 года, и на котором выступит президент Республики Никос Христодулидис.

Федерация работодателей и промышленников (OEB), внимательно следящая за развитием событий, предприняла решительные действия по поддержке предприятий и повышению их устойчивости, представив конкретные предложения и рекомендации в компетентные министерства. В этом контексте OEB соответствующим образом скорректировал свои цели и стратегию, уделив особое внимание мирному возобновлению коллективных договоров при одновременном сдерживании затрат на рабочую силу и сохранении конкурентоспособности кипрской экономики.
Отмечается, что, несмотря на трудности, в 2024 году уровень безработицы снизился, его уровень за год составил менее 5% (6,1% в 2023 году), а занятость достигла рекордного уровня около 80%. Вкратце наиболее важные события в сфере труда в 2024 году можно резюмировать следующим образом:

В январе 2024 года произведена прибавка к новым базовым окладам в размере 2,44% в связи с автоматической индексацией (там, где применяется система АТА) на основании Соглашения, заключенного между социальными партнерами 28.07.2017 и подписанного 05.12.2023 года о его продлении, которое предусматривает корректировку окладов на 66,7% от годового прироста соответствующего Индекса.
Спустя год после введения Национальной минимальной заработной платы (НМЗП) был издан Указ о минимальной заработной плате, который предусматривал, что с 1 января 2024 года минимальная заработная плата брутто увеличится до 900 евро (с 885 евро, которые действовали), а через 6 месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя она увеличится до 1000 евро (с 940 евро, которые действовали).
2024 год был особенно напряженным с точки зрения коллективных переговоров, поскольку совпал с обновлением коллективных трудовых договоров большого количества отдельных предприятий, а также отраслевых коллективных договоров ключевых секторов экономики. Несмотря на трудности, возникшие при активном участии OEB, стало возможным возобновление действия коллективных договоров, срок действия которых истек в 2023 году, в том числе коллективных договоров гостиничной отрасли, портовых рабочих и строительной отрасли, переговоры по которым велись с 2022 года. Забастовка в секторе товарного бетона, которая продолжалась 29 дней и вызвала значительные проблемы в строительном секторе и в экономике в целом, вызвала серьезную обеспокоенность у OEB, который внес решающий вклад в разрешение трудового спора и прекращение забастовки.
В ответ на необоснованные и нерегулярные забастовки работников государственных больниц и угрозы проведения забастовок в общественном транспорте и полугосударственных организациях, OEB, в целях обеспечения бесперебойной работы предприятий и защиты безопасности, здоровья и благополучия граждан, динамично повторил свое требование о принятии Соглашения о порядке разрешения трудовых споров в сфере основных услуг, которое OEB заключил в 1999 году с SEK, PEO и PASYDY и которое профсоюзы отказываются выполнять.
Кроме того, в 2024 году был пересмотрен Указ о трудоустройстве иностранных студентов из третьих стран, расширивший круг профессий/специальностей, по которым разрешено их трудоустройство. Кроме того, началось обсуждение пересмотренного текста Стратегии по найму иностранной рабочей силы с целью укрепления процедур и устранения выявленных недостатков, а также для содействия предприятиям, которые оказались неспособными найти подходящий отечественный или европейский персонал, в найме иностранного персонала из третьих стран, что позволит сократить длительные бюрократические процедуры.
Рационализация затрат на энергоносители в сочетании со сдерживанием затрат на рабочую силу и обеспечением человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей предприятий представляют собой существенные проблемы для конкурентоспособности кипрской экономики.

источник публикацииΣημερινή
дата публикации 27.04.2025

Author: administrator

Добавить комментарий