Внедрение ИИ расширяет возможности бизнеса

Искусственный интеллект повышает ценность работников, производительность и переговорную силу для более высокой заработной платы, в то время как рост рабочих мест наблюдается даже в тех ролях, которые часто считаются легко автоматизируемыми, согласно PwC 2025 AI Job Barometer. Исследование основано на анализе почти миллиарда объявлений о вакансиях с шести континентов.

— Работники видят рост заработной платы: работники с навыками искусственного интеллекта (ИИ) получат средний рост заработной платы на 56% в 2024 году по сравнению с 25% в предыдущем году.

— Несмотря на ожидания, наблюдается 38%-ное увеличение числа вакансий в областях, более подверженных ИИ, хотя этот показатель ниже, чем рост числа должностей в областях, менее подверженных ИИ.

— В отраслях, наиболее восприимчивых к ИИ, рост выручки на одного сотрудника был в три раза выше (27%) по сравнению с менее восприимчивыми отраслями (9%).

— Работодатели ищут на 66% больше навыков для должностей, которые более восприимчивы к ИИ.

Исследование показало, что с момента распространения GenAI в 2022 году рост производительности почти в четыре раза увеличился в отраслях, которые более восприимчивы к ИИ (например, финансовые услуги, публикация программного обеспечения), с 7% в 2018-2022 годах до 27% в 2018-2024 годах. Напротив, темпы роста производительности в отраслях, менее восприимчивых к ИИ (например, горнодобывающая промышленность, гостиничный бизнес), снизились с 10% до 9% за тот же период.

Данные за 2024 год показывают, что в отраслях, наиболее подверженных внедрению ИИ, наблюдается в три раза больший рост выручки на одного работника по сравнению с отраслями, наименее подверженными внедрению ИИ.

Кэрол Стаббингс, глобальный коммерческий директор PwC, сказала:

«Это исследование подчеркивает, что возможности ИИ в расширении возможностей бизнеса уже признаны, и мы находимся только в начале эволюционного пути. Поскольку ИИ применяется в масштабах предприятия, мы видим, что правильное сочетание технологий и организационной культуры может предложить значительные новые возможности для переопределения того, как организации работают и создают ценность».

Число рабочих мест растет практически во всех профессиях, связанных с ИИ, даже в тех, которые считаются более автоматизированными.

Вопреки некоторым ожиданиям, данные не указывают на потерю рабочих мест или негативное влияние на заработную плату из-за искусственного интеллекта.

В то время как в профессиональных секторах с меньшей подверженностью ИИ наблюдался сильный рост рабочих мест (65%) в период с 2019 по 2024 год, также наблюдается устойчивый сильный рост в секторах с большей подверженностью (38%). В этих секторах рабочие места делятся на «автоматизированные» (задачи, которые может выполнять ИИ) и «дополненные» (где ИИ улучшает производительность человека). Во всех исследованных отраслях рабочие места растут в каждой категории с 2019 по 2024 год, причем дополненные рабочие места растут быстрее.

Заработные платы растут в два раза быстрее в отраслях, подверженных ИИ

Зарплаты в отраслях с наибольшим воздействием ИИ растут вдвое быстрее, чем в отраслях с наименьшим воздействием. Этот рост очевиден как в автоматизированных, так и в усовершенствованных ИИ рабочих местах.

Рабочие места, требующие навыков ИИ, предлагают дополнительные преимущества в зарплате по сравнению с аналогичными ролями, не требующими таких навыков. Среднее преимущество в зарплате составляет 56%, по сравнению с 25% в прошлом году. Кроме того, рабочие места, требующие навыков ИИ, продолжают расти быстрее, чем все остальные рабочие места — на 7,5% больше в годовом исчислении, несмотря на общее снижение количества вакансий на 11,3%.

ИИ вносит существенные изменения в навыки, необходимые работникам для достижения успеха

Хотя картина производительности, заработной платы и рабочих мест в целом положительная, исследование подчеркивает необходимость адаптации как работников, так и предприятий к гораздо более быстрому темпу изменений. Навыки, требуемые работодателями, меняются быстро, причем темпы изменения на 66% выше в профессиях, наиболее подверженных воздействию ИИ, по сравнению с 25% в прошлом году.

То, что требуется для успеха в рабочих местах, подверженных воздействию ИИ, меняется и в других отношениях. Спрос работодателей на формальные степени в целом снижается, но особенно на рабочие места, подверженные воздействию ИИ. Доля рабочих мест, требующих степени, снизилась на 7 процентных пунктов в период с 2019 по 2024 год, с 66% до 59%, и на 9 процентных пунктов (с 53% до 44%) для рабочих мест, которые автоматизирует ИИ.

Кроме того, результаты исследования демонстрируют неравенство во влиянии ИИ на женщин и мужчин: в каждой исследованной стране больше женщин выполняют функции, подвергающиеся воздействию ИИ, что позволяет предположить, что навыки, требуемые от женщин, будут подвергаться большему давлению.

Необходимость предпринимательства в сфере ИИ

Если компании хотят ускорить свой рост и воспользоваться возможностями, которые предоставляет ИИ, им нужно выдвинуть его на передний план уже сейчас. В отчете рекомендуется пять ключевых действий для компаний:

Используйте ИИ для трансформации всего предприятия.
Рассматривайте ИИ как стратегию роста, а не только как стратегию эффективности.
Отдайте приоритет ИИ.
Обеспечьте своих сотрудников навыками, необходимыми для полного использования возможностей искусственного интеллекта.
Раскройте преобразовательный потенциал ИИ, укрепляя доверие.

источник публикацииΣημερινή
дата публикации 07.06.2025