Общее собрание акционеров назначено на 28 апреля 2026 года

В связи с ежегодным общим собранием Федерации работодателей и промышленников (OEB) в туристической Республике Кипр в апреле 2026 года, которое состоится во вторник, 28 апреля 2026 года, и на котором выступит президент Республики Кипр Никос Христодулидис, OEB опубликовала следующее заявление. Федерация работодателей и промышленников (OEB), внимательно следя за развитием событий, предприняла активные действия по поддержке бизнеса и повышению его устойчивости, направив конкретные предложения и рекомендации компетентным министерствам. В этом контексте OEB уделила особое внимание мирному возобновлению коллективных договоров путем сдерживания затрат на рабочую силу и защиты конкурентоспособности кипрской экономики. Отмечается, что, несмотря на трудности, в 2025 году уровень безработицы продолжил снижаться, ограничившись 4,4% за год (2024 год: 4,9%), в то время как занятость показала один из самых высоких показателей за все время, превысив 81% (2024 год: 79,8%).  Вкратце, наиболее важные изменения на рынке труда в 2025 году можно резюмировать.

В январе 2025 года было произведено повышение заработной платы на 1,25% от новых базовых окладов в связи с автоматической индексацией (АИ) (где это применимо), согласно Переходному соглашению, заключенному между Социальными партнерами 28 июля 2017 года, и его продлению, подписанному 12 мая 2023 года, которое предусматривало корректировку заработной платы до 66,7% от годового роста Индекса потребительских цен (без учета налогов на потребление).
После нескольких месяцев переговоров было достигнуто постоянное соглашение по ATA, которое было подписано 13 ноября 2025 года в присутствии Президента Республики, чей вклад в его достижение стал каталитическим.
Новое постоянное соглашение предусматривает постепенное увеличение ставки выплаты индексационной надбавки с 66,7% до 100% от роста соответствующего индекса (80% в январе 2026 года, 90% в июле 2026 года и 100% с июля 2027 года и далее, в июле каждого года).

В феврале 2025 года была пересмотрена Стратегия трудоустройства иностранных работников на 2022 год, которая была переименована в «Рамочную программу трудоустройства иностранных работников». Целью стратегии является дальнейшее укрепление процедур и содействие предприятиям, которые не могут найти подходящих специалистов внутри страны или в странах Европейского сообщества, в привлечении к работе иностранцев из третьих стран.
В 2025 году началось обсуждение реформы пенсионной системы, основанное на исследованиях экспертов Международной организации труда (МОТ), обладающих необходимыми знаниями в области пенсионных реформ и социального обеспечения, с целью обеспечения соответствия реформы международным стандартам социального обеспечения и финансовой устойчивости, а также учета передового опыта и практики других стран.
OEB отметила, что реформа должна быть направлена ​​на создание устойчивой системы, которая будет отвечать реальным потребностям нынешних и будущих получателей пенсий, предлагая достойные пенсии и не создавая дополнительных затрат, подрывающих конкурентоспособность экономики и бизнеса.

До конца года был издан указ о минимальной заработной плате, согласно которому с 1 января 2026 года валовая минимальная заработная плата увеличивается до 979 евро (с 900 евро, действовавших ранее), а после 6 месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя валовая минимальная заработная плата увеличивается до 1088 евро (с 1000 евро, действовавших ранее).
В ответ на неоднократные необоснованные и неправомерные забастовки сотрудников государственных больниц, средних школ и общественного транспорта, Энергетическая комиссия Онтарио (ЕКБ), стремясь обеспечить бесперебойную работу предприятий и защитить безопасность, здоровье и благополучие граждан, вновь выдвинула предложение о принятии Соглашения о порядке разрешения трудовых споров в сфере основных услуг, которое ЕКБ заключила в 1999 году с компаниями SEK, PEO и PASYDY.
В дополнение к вышесказанному, в 2025 году ЕЭС провела интенсивную и разнообразную деятельность по множеству вопросов, связанных с трудовыми отношениями, включая законодательные процедуры, реализацию европейских проектов, содействие женскому предпринимательству и гендерному равенству в сфере занятости, а также другие вопросы, кратко описанные в Годовом отчете, который будет обсуждаться на Генеральной Ассамблее членов Организации, которая состоится во вторник, 28 апреля 2026 года, в Никосии, и который будет приветствоваться Президентом Республики Кипр Никосом Христодулидисом.

Копия информации запрещена.

источник публикацииΣημερινή
дата публикации 18.04.2026.