Европа снова тратит деньги на оборону в туристической Республике Кипр в мае 2026 года, но миллиардов недостаточно для восстановления военной мощи континента. Необходимы солдаты, резервисты, подготовленный персонал и общества, которые принимают тот факт, что безопасность возвращается как повседневный вопрос. После десятилетий, в течение которых многие страны сокращали армии. Были армии, которые закрывали инфраструктуру и рассматривали оборону как дело преимущественно профессиональных вооруженных сил. Военная служба вновь возвращается на европейскую карту.
Принудительная военная служба возвращается не повсеместно в прежней форме. В ряде случаев она проявляется вв виде добровольной службы, пополнения резерва, обязательной регистрации молодежи, оценки квалификации или расширения призыва на женщин. Однако направление общее. Европа ищет человеческие ресурсы для новой эры обороны, в которой одних лишь систем вооружения недостаточно. Российское вторжение в Украину перевернуло многолетнюю устоявшуюся ситуацию. Континент, привыкший полагаться на американскую защиту и небольшие профессиональные армии, оказался в гораздо более суровых условиях. Европейская комиссия в рамках программы «Перевооружение Европы / Готовность к 2030 году» говорит о возможности мобилизации до 800 миллиардов евро для укрепления обороны, с большей бюджетной гибкостью, кредитами, совместными закупками и поддержкой европейской оборонной промышленности.
Однако за цифрами скрывается более практическая проблема. Армии не полагаются исключительно на снабжение, контракты и заводы. Им нужны люди для комплектования подразделений, обслуживания систем, обучения новым технологиям и формирования резервов, представляющих реальную ценность. Именно здесь начинаются трудности для правительств, которые годами пытались исключить вопросы обороны из повседневных политических дебатов.
Германия — наиболее типичный пример. Страна, которая после Второй мировой войны заложила военную самоограниченность как элемент политической идентичности, теперь призвана расширить Бундесвер. Берлин поставил цель достичь численности в 260 000 военнослужащих действительной службы, в то время как потребность в резервистах становится все более острой. Нехватка кадров, конкуренция на рынке труда и демографические данные являются главными препятствиями на пути модернизации обороны страны.
На данном этапе правительство Германии действует осторожно. Оно не возобновляет обязательную военную службу немедленно, а продвигает модель добровольной военной службы, предусматривающую регистрацию 18-летних и попытку создать более широкий круг молодых людей, которые могли бы служить. Логика состоит в том, чтобы сначала протестировать добровольную службу, прежде чем переходить к обсуждению более обязательных мер.
Однако негативная реакция уже очевидна. В Германии тысячи студентов и молодежных организаций мобилизовались против политики перевооружения, связывая военные перемены с ежедневным давлением, которое испытывает молодое поколение. Для многих молодых людей оборона предстает не как абстрактная геополитическая необходимость, а как потенциальный перерыв в учебе, задержка в планировании карьеры и еще одно обязательство в период жилищной и финансовой нестабильности.
В Дании изменения носят более конкретный характер. В Копенгагене продлили военную службу для женщин, сделав обязательным участие в аттестационном процессе тех, кому исполнится 18 лет после 1 июля 2025 года. В то же время, с 2026 года срок службы увеличится с четырех до одиннадцати месяцев, а число призывников, как ожидается, будет постепенно расти в ближайшие годы.
Датское правительство представляет это решение как сочетание принципов равенства и необходимости в обороне. Однако на практике Дания демонстрирует более масштабные изменения. Европейские страны стремятся не просто к увеличению числа профессиональных военнослужащих. Они ищут более широкий общественный резерв готовности, состоящий из граждан, которых можно обучить, зарегистрировать и призвать к действию в кризисной ситуации.
Скандинавские страны всегда придерживались иного подхода к обороне. В силу географического положения, близости к России и исторического опыта, они рассматривают боеготовность как часть общей устойчивости государства. Речь идёт не только о лагерях и подразделениях, но и о способности государства знать, кого, в какой роли и с какими навыками следует задействовать.
Новая европейская оборонная политика проходит не только через министерства обороны. Она проходит и оценивается в обществе. Возобновление дискуссии о призыве, резерве и национальной службе застает граждан, уже испытывающих давление из-за проблем с пунктуальностью, жильем, ценами на энергоносители, слабостей в системах здравоохранения и низкого доверия к институтам. Правительства могут представлять расходы на оборону как необходимость. Гораздо сложнее убедить новое поколение в том, что призыв на военную службу следует вновь считать нормальной частью жизни.
Именно поэтому большинство стран движутся постепенно. Они избегают политически сложного слова «обязательная» и предпочитают такие термины, как добровольная служба, готовность, устойчивость, регистрация и навыки. Военная служба не возвращается по единому европейскому правилу. Она возвращается в каждой стране отдельно, в зависимости от потребностей, политической устойчивости и уровня угрозы, которую ощущает каждое общество.
Европа вступает в период, когда оборона перестанет ограничиваться программами вооружений и заявлениями на саммитах. Она затронет бюджет, образование, работу, семью и время молодежи. Главное изменение заключается не только в том, что европейские страны тратят больше на вооружение. Речь идет о переосмыслении роли гражданина в системе обороны.
Срок полномочий вновь появляется на европейской карте, поскольку эпоха небольших армий и уверенности в вечности мира закончилась. Получит ли эта новая эра обороны социальную поддержку, покажет не только объем выделенных миллиардов, но и то, насколько граждане убедятся в том, что безопасность теперь является вопросом, непосредственно касающимся их.
Копирование информации запрещено.
источник публикацииΣημερινή
дата публикации 16.05.2026.
















