Глобальное исследование ACCA

Бухгалтеры и специалисты в сфере финансовых услуг в Европе в туристической Республике Кипр в июне 2026 года больше не ограничиваются управлением цифрами и финансовыми данными. Они играют все более активную роль в продвижении устойчивого развития и социальной ответственности: почти каждый третий (27%) заявляет, что уже вносит свой вклад в решение экологических и социальных проблем в рамках своей профессиональной деятельности. Ожидается, что эта тенденция усилится в ближайшие годы, поскольку почти половина специалистов (49%) теперь считают экологическую и социальную ответственность определяющим фактором при выборе работодателя. Эти выводы получены в ходе глобального опроса «Глобальные тенденции в сфере талантов», проведенного ACCA (Ассоциацией дипломированных сертифицированных бухгалтеров), крупнейшего международного исследования талантов в сфере бухгалтерского учета и финансов, в котором приняли участие более 11 000 специалистов из 160 стран, включая почти 1500 из Европы, в том числе с Кипра. Роль бухгалтеров переосмысливается.

Результаты показывают, что роль специалистов в области бухгалтерского учета трансформируется, поскольку от них все чаще требуется сочетать финансовые показатели с принципами устойчивого развития, социальной пользой и использованием технологий.

Основные тенденции, выявленные в ходе исследования.

К числу наиболее важных выводов исследования относятся следующие:

68% опрошенных считают репутацию компании в вопросах социальной ответственности и прав человека важным фактором при выборе работодателя.
63% выражают обеспокоенность по поводу использования алгоритмов искусственного интеллекта в процессах найма персонала.
54% хотят, чтобы их работа оказывала значимое социальное воздействие.
51% опрошенных сообщают, что стресс на работе негативно сказывается на их психическом здоровье.
49% хотят, чтобы их будущая профессиональная деятельность способствовала решению климатического и экологического кризиса.
45% опрошенных считают, что их следующий шаг в профессиональной карьере произойдет за пределами их нынешней организации.
38% опрошенных заявляют, что сотрудничество между представителями разных поколений на рабочем месте представляет собой проблему, в то время как молодые поколения демонстрируют повышенные предпринимательские амбиции и большую готовность к смене карьеры.
Почти половина участников (49%) заявляют, что недовольны своим заработком из-за растущего давления, вызванного ростом стоимости жизни.
Данные показывают, что сотрудники отрасли сегодня ищут не только карьерного роста и финансового вознаграждения, но и уделяют все больше внимания устойчивому развитию, социальному воздействию и качеству жизни на рабочем месте.

Джейми Лайон FCCA, глобальный руководитель отдела навыков, отраслей и технологий ACCA, представил результаты исследования на Средиземноморском финансовом саммите, организованном Кипрским институтом дипломированных бухгалтеров (ICPAC) в Лимассоле, заявив, что бухгалтеры все чаще стремятся оказывать позитивное социальное воздействие своей работой.

«Особенно обнадеживает тот факт, что многие специалисты уже активно участвуют в реализации этой программы в рамках своих текущих обязанностей. Это демонстрирует, что профессии в области бухгалтерского учета и финансов продолжают развиваться и расширяться», — сказал он.

Дополнительная информация: ACCA Global Talent Trends 2026

*Менеджер по взаимодействию с членами ACCA . Выраженные мнения являются личными.

Копирование информации запрещено.
источник публикацииΣημερινή
дата публикации 5.06.2026.