В чем сущность пенсионной реформы на Кипре?

Министр труда и обеспечения страхования Маринос Мусиуттас заявил что Парламент планирует масштабную пенсионную реформу в туристической Республике Кипр киприоты в июле 2026 года. Цель правительства состоит в том, чтобы внедрить обновленную систему к 1 января 2027 года. Пенсии увеличиваются на 5–55% в зависимости от стажа, суммы сделанных льгот и других подобных факторов. Примером может служить расчет, при котором пенсия в 504 евро вырастет до 750 евро. Вводится система субсидирования льготников для лиц, которые временно не могли работать (матери, студенты, инвалиды, лица, осуществляющие уход). Эти накопления станут дополнением к будущим пенсиям.

Справедливость выплат: Лица, не делавшие ежемесячных выплат в Фонд финансового страхования (ТКА), но мой доход (от аренды, акций), будут рассчитываться от суммы инвестиций. Это позволит устранить дисбаланс, при котором люди с доходами получают доход от государства. Будет пересмотрено 12-процентное снижение пенсий для тех, кто вышел на пенсию досрочно. В ближайшем будущем 5-летние штрафные санкции будут сокращены, что приведет к увеличению размера выплаты гражданам этой категории. Остается прежним пенсионный возраст — 65 лет. Повышение ставок изначально также не предполагается.

Государственные финансы и Фонд активного страхования
Правительство приняло решение прекратить практику заимствований Фонда финансового страхования. Долг государства перед Фондом (около 12 миллиардов евро) будет постепенно постепенным, ежегодными траншами с процентами. При этом предполагается, что график выплат будет изменен таким образом, чтобы не создавать нагрузку на аварийную ситуацию в стране.

Упрощение социальной поддержки
Правительство подходит к системе «единого окна»: вместо предложений в разных ведомствах граждане будут обращаться с единым запросом, а средства будут действовать непосредственно за их счет. Социальные пособия постепенно будут замещаться более устойчивыми пенсиями.

Дополнительные инициативы
В ходе встречи с парламентским комитетом обсуждались и другие важные вопросы:

Поддержка родителей: Идет работа над оформлением отпуска по уходу за ребенком и отцовству. Обсуждается возможность введения 4-недельного оплачиваемого отпуска для отцова.
Трудовое законодательство: Правительство готовит законопроекты по регулированию коллективных трудовых договоров (в рамках директивы ЕС), ограничению практики «бесплатных стажировок» и решению вопросов, связанных с иностранными работниками.
Реакция парламента
Мнения депутатов разделились. Представители оппозиции (АКЕЛ, ЭЛАМ) выразили обеспокоенность тем, что до сих пор не решен окончательно вопрос о сохранении «штрафа» в 12% и недостаточной поддержке вдов. Сторонники правых коалиций (DISY) придерживаются комплексного подхода, включающего как первую (государственные пенсии), так и вторую (накопительные фонды) столпы системы.

Министр выразил оптимизм, отметив, что «золотая середина» будет найдена в ходе работы летнего совета с представителями советников, что позволит внести законопроекты на утверждение парламента осенью.

Повышение пенсий будет варьироваться от 5% до 55% в зависимости от конкретных обстоятельств, заявил министр труда и социального страхования Маринос Мусиуттас в своем выступлении перед парламентом.

Г-н Мусиуттас присутствовал на заседании парламентского комитета по труду для получения информации и обмена мнениями с членами комитета. После заседания, беседуя с журналистами, министр изложил основные направления пенсионной реформы — тему, которая занимала приоритетное место в обсуждении с членами парламента.

Одновременно, назвав обсуждение с членами Комитета «конструктивным», он отметил, что также обсуждалась политика в отношении иностранных работников и возможное увеличение отпусков по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по отцовству.

Пенсионная реформа

Министр подтвердил, что обсуждения с социальными партнерами по пенсионной реформе, как ожидается, скоро завершатся, отметив, что «сегодня мы находимся на этапе передачи законопроекта по первому компоненту, а именно по пенсиям, социальным партнерам в течение следующих двух недель».

В то же время, по его словам, это также будет предоставлено для общественного обсуждения, чтобы в течение лета провести дискуссии с социальными партнерами и парламентскими партиями, дабы с открытием парламента можно было внести законопроект и начать его обсуждение в компетентном комитете парламента.

«Цель и задача состоит в том, чтобы новая пенсионная система была внедрена 1 января 2027 года», — сказал он. Описывая особенности новой системы, г-н Мусиуттас отметил, что она будет включать в себя повышение пенсий, введение новых групп вкладчиков и начисление взносов для групп населения, которым сложнее работать, «таких как матери, ухаживающие за детьми, инвалиды, лица, осуществляющие неофициальный уход, студенты, вернувшиеся с учебы и, возможно, ищущие работу в течение года. Для всех этих категорий новая система будет субсидировать пенсионные накопления, которые будут добавляться к накоплениям, которые они получат впоследствии за свою трудовую жизнь и к общему увеличению пенсии», — пояснил он.

В ответ на просьбу привести примеры повышения пенсий министр сказал, что человек, получавший доход в размере 11 000 евро (800 евро в месяц) от своей работы, проработавший 45 лет и в настоящее время получающий пенсию в размере 504 евро в месяц, после реформы будет получать 750 евро, то есть увеличение на 50%.

Другой человек с аналогичными характеристиками, получающий пенсию в размере 504 евро в месяц, соответствует критериям для получения дополнительных 220 евро в виде небольшой «галочки» от заместителя министра социального обеспечения, таким образом, в общей сложности он получит 720 евро, его пенсия также увеличится до 750 евро, а «галочка» уменьшится с 220 до 110 евро, так что в общей сложности он получит 830 евро вместо 720 евро.

Копирование информации запрещено.
источник публикацииΣημερινή
дата публикации 18.07.2026.